根据校党委巡察工作的统一部署，2025年5月30日至6月30日，党委第二巡察组对91短视频 党委进行了常规巡察。2025年9月30日，党委巡察组向学院党委反馈了巡察意见，指出了5方面13项共22个问题，提出了4点整改意见和建议。收到巡察反馈意见后，学院党委高度重视，坚持立行立改、标本兼治、统筹推进，狠抓整改落实工作，提出了26条整改措施，已整改13条，13条尚未完成，需长期坚持。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改工作主体责任情况

学院党委深刻认识到巡察整改是严肃的政治任务，是对学院党委的一次全面“政治体检”和“把脉会诊”。反馈意见后，学院党委立即召开专题党委会，深入学习领会巡察反馈意见和整改要求，统一思想，提高站位。党委切实承担起整改主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。研究制定了详细的整改方案，建立了问题清单、任务清单、责任清单，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任单位和完成时限。成立了巡察整改工作领导小组，加强统筹协调和督促检查，先后召开5次党委会、党政联席会专题研究、部署和推进整改工作，确保各项整改任务落到实处、取得实效。

二、巡察反馈问题的整改情况

截至2025年5月30日至6月30日，91短视频 先后3次召开党委会、2次召开党政联席会专题研究巡察整改问题。针对巡察反馈的22个具体问题，已完成整改18个；制定的26条整改措施，已完成16条。无巡察移交的信访件。已完成的整改事项及整改结果如下。

（一）在落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，以及省委、省委教育工委和学校党委部署要求方面存在的问题

1.理论武装存在差距。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：一是坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心内容，纳入党员日常学习必修课，督促党员每日安排不少于1小时进行系统性学习。二是紧密围绕中央最新精神和学院中心工作，将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、党政联席会的首要议题，建立并严格执行“第一议题”学习制度。党委书记带头领学、深入解读，年内已开展领学10余次。三是强化组织生活制度落实，将“三会一课”、主题党日等开展情况纳入党支部年度核心考核指标，已开展常态化检查通报3次，推动理论学习制度化、常态化。

2.落实上级决策部署存在差距。

（1）贯彻落实习近平总书记“更有特色，更有水平”指示精神不够深入。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：学院从教育教学、科学研究、人才队伍、对外合作等多维度推进落实。教育教学方面：开设“医学+X”微专业1个；《临床血液学检验技术》获批陕西省课程思政示范课程与教学团队；完成口腔医学实验室建设方案论证；获批校级教改项目41项，重点推荐AI相关教改项目32项；首次获得中国国际大学生创新大赛国家级银奖1项；相关教学改革成果获《光明日报》报道。科学研究方面： 申报国家自然科学基金项目21项，获批4项，资助率（19%）高于全国平均水平；获批科技厅项目9项；在延安市高价值专利培育大赛中荣获一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。人才队伍建设方面：加大引才力度，收到博士简历150余份，组织面试40余人，已正式入职6名；通过“银龄计划”柔性引进拔尖人才1名；硕士生导师队伍突破560人规模，结构持续优化；研究生规模同比增长5.2%。对外交流合作方面：与扬子江药业集团、延安制药集团等8家企业签订合作协议，推动10余个合作项目落地。

（2）推动落实学校重点任务、破解难题、解决遗留问题力度有待加强。

整改情况（正在推进，长期坚持）：一是对标学校《进一步深化综合改革工作实施方案》，牵头拟定《进一步完善医学教育管理体制加快医学教育创新发展实施方案》及《医教研协同改革实施方案细则》，并细化任务分解。二是将上述方案提交学校审议，根据校领导意见，正在深入开展调研论证，借鉴兄弟院校经验，待修改完善后再次报请学校审定。三是启动《陕西省教育厅、省卫健委、延安市人民政府与91短视频 四方共建91短视频 方案》起草工作，积极探索综合性大学办医新路径。四是推进医教研协同改革，完成院内10余名科级干部选聘工作，并实施学院与附属医院处级干部双向交叉任职（各1名）。

（3）学院内部管理及学风建设存在短板。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：针对学生管理信息不畅问题，建立“学院-年级-班级-宿舍”四级网格化信息传达体系，明确各级信息员职责；整合优化各类工作微信群，按功能分类管理，清理冗余群组。针对数据重复统计问题，搭建学院统一数据平台，实现学生信息一次采集、多方共享，建立数据动态更新机制。针对“三风”建设不足问题，将院风、教风、学风建设纳入年度重点工作，制定专项方案；深入推进延安精神融入人才培养全过程，开设专题课程、组织红色实践；建立师德师风考核与学业评价联动机制。

3.落实意识形态工作责任制存在欠缺。

（1）班子成员对意识形态工作极端重要性认识需深化。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。利用党委理论学习中心组学习、主题党日等载体，强化党员干部思想政治教育。通过党委书记讲党课、专题研讨、集体学习等形式，持续夯实思想根基，为学院发展提供坚强理论保障。

（2）履行意识形态工作主体责任有差距。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：严格执行领导干部思想政治理论课听课制度。截至当前，2025年春季学期听课任务已全部完成，秋季学期任务已完成80%。加强对在外实习、见习研究生的思想政治教育和日常管理。

（二）在落实全面从严治党战略部署，执行党内法规和党的纪律方面存在的问题

1.党建工作责任制落实不够到位。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：召开2次专题党委会，深入学习上级全面从严治党精神，研究制定学院年度全面从严治党“任务清单”和“责任清单”，明确不少于5项重点融合举措。建立班子成员“一岗双责”清单，将分管领域党建责任具体化。将党建责任落实情况纳入班子成员年度述职与考核，占比不低于20%，确保压力传导到位。

2.履行“一岗双责”存在偏差。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：制定班子成员《“一岗双责”任务清单》，年内开展党风廉政专题部署2次、廉政风险排查1次，实现与分管领域人员廉政谈话全覆盖。召开党风廉政建设专题会议1次，组织师德师风专项检查1次。将党风廉政履职情况纳入年度考核，对师德失范行为实行“一票否决制”。

3.廉政风险防控工作不够扎实。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：一是健全重点领域防控机制。聚焦研究生复试、招标采购、科研经费管理等关键环节，全面梳理风险点，完善内控制度，开展专项检查，实现关键流程全覆盖。二是强化学术诚信建设。完善科研诚信档案，实行年度核查；对曾受处理教师开展帮扶；组织全院科研规范培训，建立“教育-核查-问责”闭环管理机制。三是畅通监督渠道。对聘期考核、职称评审等师生关切事项，公开流程，主动接受监督，对苗头性问题及时谈话提醒。

（三）在落实新时代党的组织路线，加强组织建设方面存在的问题

1.党支部标准化规范化建设存在不足。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：已完成党支部优化调整，教工党支部由3个调整为4个，学生党支部由3个调整为4个，共计8个支部，解决了“超大支部”问题。针对党员发展材料不规范问题，已完成排查并补充完善，后续将严格依据《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展程序和材料归档。

2.干部队伍建设存在短板。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：加大干部选拔培养力度，新提拔科级干部12人，推荐5人到学校职能处室轮岗锻炼。加强辅导员队伍建设，从新进人员中遴选3人补充至辅导员岗位。

3.基层党组织建设存在薄弱环节。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：一是严格落实联系点制度。要求班子成员每月深入联系党支部1次，每学期与师生面对面交流不少于2次，并建立工作台账。严格执行每半年听取1次支部工作汇报制度。二是提高民主生活会质量。计划在2025年度民主生活会中，严格审核对照检查材料，要求查摆具体问题；党委书记带头开展批评，要求相互批评提出至少1条实质性意见；建立问题整改清单，限期完成销号。三是健全“双带头人”培育机制。坚持政治与业务双标准选配支部书记，基础医学院党总支书记已由党员院长（教授、博士）兼任。遴选10余名青年学术骨干担任支部委员，推动支部工作与教学科研深度融合。

（四）在落实巡视、审计、主题教育整改任务方面存在问题

1.宗旨意识树得不够牢固。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：牢固树立以师生为中心的理念，常态化开展“我为师生办实事”实践活动，着力解决教研室管理、职称评审等方面难题。下一步将改进调研方式，主动深入各临床医学院、附属医院等一线，广泛听取意见，对师生反映集中的问题开展专项整治。

2.工作精细化水平有待提高。

整改情况（已完成整改，长期坚持）：针对师资结构问题：加大医学背景人才引进力度，新入职6名博士均具有医学教育背景；通过“银龄计划”引进高层次人才1名。针对教学管理队伍问题：增配2名专职教学管理人员；定期组织业务培训；建立教学督导月度例会制度。针对教风与质量保障问题：开展“教风强化月”活动，听课评课百余次；正在完善教学质量数据报告制度，确保督导评价覆盖全部专业核心课程。

（五）关于毕业生就业工作与学校高质量发展要求存在差距问题

1.毕业生“不就业、慢就业”现象较为突出。

整改情况（正在推进，长期坚持）：一是优化招生策略，加强宣传，制定优质生源激励政策。二是构建考研全过程帮扶体系，成立考研指导专班，提供分层辅导和备考支持。三是强化教学质量，优化课程体系，建立学业预警与帮扶机制。截至报告时，2026届毕业生阶段性就业率为8%。

2.开拓创新意识不够强。

整改情况（正在推进，长期坚持）：一是召开就业工作专题研讨会，创新工作思路，建立激励机制。二是深化校企合作、校友联动，积极拓展就业市场，开发优质岗位，推进订单式培养。三是加强就业创业指导，开展专项培训，建立就业反馈机制以优化人才培养。截至目前，已走访拓展用人单位30家，举办或参与招聘会5场，服务学生500余人次。

三、进一步推进整改的措施

下一步，91短视频 党委将持续压实整改政治责任，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；对正在推进的整改任务，加强跟踪督办，确保按计划完成。坚持举一反三，深刻剖析问题根源，将整改实践中的有效做法及时固化为制度机制，补齐短板，堵塞漏洞。切实把巡察整改成果转化为治理效能，融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，以高质量整改推动学院医学教育内涵式高质量发展，为学校“双一流”建设贡献更大力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0911-2332299；邮箱：[email protected]。

中共91短视频 委员会

2025年12月15日